¿Hay programas de nóminas gratis?

Sí, hay programas de nóminas gratuitos disponibles en línea. Algunos ejemplos incluyen Zoho People, Bitwage y Pencil. Sin embargo, estos programas pueden tener limitaciones en comparación con las versiones de pago y pueden no ser adecuados para todas las necesidades de nómina de una empresa.

Otros programas más adaptados a la legislación española son: «Nómina Gratis«, «NominaSol«, y «Mega Nómina Free«. Estos programas tienen características y funciones similares, como la elaboración de nóminas, gestión de contratos, finiquitos, incapacidades, etc. Es importante destacar que estos programas están actualizados según la normativa laboral vigente de Seguridad Social y Hacienda.

¿es aconsejable contratar un programa de nóminas gratuito?

Las ventajas de los programas gratuitos incluyen que son económicos y compatibles con otros programas. Por otro lado, los programas gratuitos pueden ser de fácil acceso y utilización en línea sin necesidad de instalación.

A la hora de empezar a probar y si no hay capacidad de inversión, pueden ser una buena forma de no incurrir en gastos. Sin embargo, también es importante tener en cuenta que los programas gratuitos pueden dar alertas innecesarias, no estar actualizados y crear problemas en la gestión de archivos importantes. Los incovenientes más comunes que puedes encontrar si escoges la opción de un programa gratuito son los siguientes:

1. Limitaciones en la funcionalidad: Los programas gratuitos de nóminas suelen ofrecer una funcionalidad limitada en comparación con los programas de pago, lo que puede dificultar la realización de tareas más complejas.
2. Falta de soporte técnico: A menudo, los programas gratuitos de nóminas no ofrecen soporte técnico, lo que puede resultar problemático si se encuentra algún error o problema técnico.
3. Falta de actualizaciones: Los programas gratuitos de nóminas pueden no recibir actualizaciones periódicas, lo que puede afectar su funcionalidad y seguridad.
4. Falta de personalización: Los programas gratuitos de nóminas a menudo no permiten la personalización para adaptarse a las necesidades específicas de la empresa.
5. Falta de integración con otros sistemas: Los programas gratuitos de nóminas pueden no integrarse con otros sistemas que utiliza la empresa, lo que puede requerir una doble entrada de datos y tiempo adicional.
6. Falta de seguridad: La seguridad de los datos de la nómina es esencial, y los programas gratuitos pueden no ofrecer un alto nivel de seguridad.
7. Falta de cumplimiento legal: Los programas gratuitos de nóminas pueden no estar actualizados con las últimas regulaciones legales, lo que puede resultar en incumplimiento de la normativa vigente.
8. Incompatibilidad con diferentes sistemas operativos: Algunos programas gratuitos de nóminas pueden ser incompatibles con diferentes sistemas operativos, lo que puede limitar su uso.
9. Falta de escalabilidad: Los programas gratuitos de nóminas pueden no ser escalables, lo que significa que pueden no ser adecuados para empresas que esperan un crecimiento en el futuro.
10. Posible pérdida de datos: Los programas gratuitos de nóminas pueden no ofrecer opciones de copia de seguridad y recuperación de datos, lo que puede resultar en la pérdida de datos importantes en caso de un fallo del sistema.

Realmente hay opciones para no tener que incurrir en una inversión inicial y acogerse a un modelo SAAS (pago por uso en un programa de nóminas) o contratar una tarifa variable puede ser una buena opción antes que acogerse a un programa que no nos genere la suficiente confianza. Hemos encontrado algunas opciones que pueden ser interesantes:

• Payfit
• MsNómina PYME